文字|带有-set |出现| Yan Beibei和Chen Zijie，编辑| Cao Binling的文章|带有-set |出现| Yan Beibei和Chen Zijie，编辑| Cao Binling的一万个资源在互联网上引起了骚乱，这是一艘在游轮上吹着海风的船。 “我们不是谈论带来社会变革，而是谈论工资，股票和房屋。” “ P8，P9和P10仅在将它们晋升为高水平时才谈论它。” “客户首先不如老板那样好”……信中大型工厂的强烈气味立即使他回到了他痛苦的回忆中。尽管他不是阿里巴巴雇员，但Shuo品尝了“穿大工厂的工业品牌”的味道，并感受到了信中写的信的状态。尽管他越过了30个门槛，但他知道裸体停止的博客作者一起回到了工作场所，他仍然以每年的年薪停止了他的诱人工作500,000元。 “在生活中，我们不仅应该拥有KPI和OKR，而且我们还必须创造自己的可能性。”这种声音假装，但事实是，邵（Shuo）在尝试本身后说了。许多人喜欢宫，他们知道一般环境充满了挑战，但仍然放弃高薪并逃离大型工厂。一项调查显示，国内互联网公司公司的员工在2024年第4季度辞职高达37％，相当于每三个不想这样做的主要制造商中的一个。一本书中的“从主要制造商辞职”超过230万。 MGLARGE工厂的高薪，标题和组合仍然令人陶醉，但是大型工厂的人们错过了简单，纯净和自由的日子。 1。LiRan参与了一家大型工厂，但在“无效工作”中排名前三名，他在互联网成本降低并提高了学校招聘期间的效率。坏消息，例如“毕业”和“转移社会人才“转向了新闻，宣布了股息的终结。但是他仍在研究痕迹和实习，并落入了大型工厂的怀抱中。”瘦小的骆驼比一匹马大。出现，“新技术爆炸的地方，人们应该走到任何地方。” 但是，一艘大船的舵是一个漫长的过程，李的欢迎也可能会遇到“新业务不能证明自己和旧银行的股票竞争”的困境。 在另一个跨部门会议上，商业部门的同事谈到了PPT。李从坐在侧面角落的战略部门跑来跑去，看起来有点透明。 他想多次表达自己的意见但是他的同事们忽略了他，没有让他有机会讲话。该报告已经用计算机操了几天，并且已成为不太重要的“背景材料”。 在加入SA公司之前，Li认为，大型工厂的战略地位是从大量数据中发现商机，并具有“大脑”的先验地位，并考虑了坦克。后来，他发现解锁的真正方法是“ PPT生产机器”。在同事的想法中，该报告一次又一次地改变了。没有决策的实际权力，就没有真正的决策能力，也找不到实施。 由于已经多次执行了这些场景，因此李逐渐运行：“业务部不想带我们参加会议。与不良方法相比，他们更关心实际产出。” Ye Sheng在大型工厂里跳出了一家中国工厂，他无能为力，但他无法阻止它。我com我正在“腐烂”的领导者，我可以以某种方式做一些系统优化的项目，但是现在我在做”，“添加，删除，更改和检查”代码很难为实习生而言。 领导者被焦躁不安，并评估了其业务的意义，从“扩大领土”到“耕种和彻底的耕种”，并承诺“在努力工作后努力和照顾一条线”。直到那时，你才注意到对未来的希望。 但是在达皮安意识到之前，他的生活保持不变。他手中的工作还没有完成，产品经理再次急忙，要求“既需要和需要”和DDL“明天很快就在线”，这使他要么从事项目或下一个项目的道路。 Ye Sheng还承认，如果这些更改易于使用，“但是许多新功能对用户没有用。” 没有人要求停止，产品和研发只能继续堆积一个功能。 “它'S都像滚筒上的仓鼠一样，在没有停止一组工作流程的情况下奔跑，但不知道为什么它们正在运行。” 林一天（至今）向商人致意，他感到其他人在挣扎并不断地骚扰其他人。 他招募了一家简短的学校视频公司，该公司负责帮助该平台上的中小型平台运营商店的成千上万的收入。 “但是我们只是新来的人，他们从本科生学习，与他人不了解相同的事情。”他经常为此谈论他。 但是该平台无法管理太多，Anduser的增长逐渐达到了高潮。只有挖掘所有现有的蛋糕，护城河才能维护和维护。因此，如果您是985或211的毕业生或返回者硕士学位，则在加入工作时需要成为“电话专家”。 每当工作时间接近时，精神就会变得紧张，担心他会被命名：会出现一系列颜色形式工作组将描述指标的数量，例如每个人的呼叫和连接率的持续时间。那些不遇到标准的人将通过@overtime支付。 他很少逃脱：“超过300家企业，有70％的人不得不谈论3个曲折，60％的企业将不得不谈论10个深度，而不会与表情符号混为一谈。”她看着手中的清单，感到马希拉普下班了。 江江长期以来一直期待着巨大的工厂“肮脏的工作”，甚至稍作工作，但他忍不住了。 2。您不做的事并不重要，站在一个好的团队上很重要 当他得知江江有50％的薪水加入一家大型工厂时，他周围的每个人都怀疑他很高兴，但他想：“工作是要注意。” 将来，准备开展业务的江吉安（Jiangjiang瓣膜逻辑；绩效计划与项目目标背道而驰，他正在积极提出新的计划……凭借自己的实力，纳加塔格（Nagattag）与SOP部门一起。 但是，随着他做更多的工作，江江逐渐令人失望 - 他精疲力尽并带来了所有观众，而他的一些同事则坐在工作站玩游戏和钓鱼。 与要在互联网上进行优化的不满不同，江吉安周围的许多同事仍然接受高薪，并过着勤奋的生活。 “事实证明，有人仍在工作。在广吉的计划之后，雇员被撤职，其余的都没有。”他无法理解这个决定。 拥有9年工作经验的宫对此并不感到惊讶。在他看来，完成工作的能力不如取悦领导者的能力。 当他第一次进入工厂时，他充满信心，想像许多年轻人一样表现出他的力量，但领导者强调的判决他最多的是：“你必须知道你是谁。” 他最初不理解深厚的含义，直到他参加了一个跨部门的会议并见证了一场巨大的表演表演：他的舞台同事们很喜欢和花哨，他不知道在哪里复制数据模型，他默默地充满了诸如“闭环生态学”和“提供业务”之类的诽谤性词。 如果不和他在一起，并且知道对手只有90分，那么邵就会认为他遇到了一个可以达到120分效果的好上帝。 这不是一个孤立的情况。接下来讲话的社区成为演员，四个或五个部门与一个项目有关。他们在没有任何resuli的情况下进行了2个小时的辩论。也有“加班”的趋势。 一个县很害怕。他意识到，在派系的斗争中，“没有人真正关心如何做好事，而只关心他从获胜中受益多少。” 每个人都在努力让领导者看到和记住。否则，”如果很长一段时间内没有任何飞溅，并且当优化时，整个部门的人们都处于危险之中。” 为了保护自己，Shuo逐渐被逐渐征服并被迫从事阴谋。在一家大型电子商务工厂工作的刘米（Liu Mi）也发现，经过大量的改组后，旧的铸屑已经消失了，大多数剩下的都是“ Chat-Type Players”。 这些人似乎正在计算机上加班，但实际上他们打开了一个聊天对话框，并且他们与老板和同事之间有着良好的关系，“他们总是说的要比自己做的更多。” 以对我无罪，我没有伤害我，刘梅最初想根据“聊天型参赛者”生活，但他不知道当鲍尔出现时，“房子”已经处于危险之中。 那个假期是他从加时赛工作几个月来收到的呼吸，但电话会议立即从阳光下返回了海滩和海景。更令人讨厌的是，他谈论了无数次讨论的内容，但他仍在谈论2个小时。 刘梅对此的想法越多，抑制这种感觉就越难。在过去的两年中，发生了多次类似的情况：“同一大会在结果之前需要多次，并且需要多次向另一方告知同样的问题，然后才能理解。” 许多人偶然发现了鱼，而刘明是一个有经验和实践事物的人。为了掩盖他的工作，“更多工作能力”的声誉来自天空。起初，他刷牙并忍受了他，但最终他发现对他的宽容会使另一方更加渴望。 “看来，无论他在加时赛上工作多少，他都无法完成自己的所作所为。” 刘明不想继续这样内部的矛盾，他的生活不应被困在一个大型工厂。 3.逃离大型工厂，意识到“佩拉和精神的自由” “自由的数量是多少？去看看有多少人现在找不到工作！”当母亲的严肃声音下降时，李的泪水落下。 要从工厂辞职，他与家人吵架了两天。在我家乡的一个小镇上，李·ran（Li Ran）是Tsinghua和Peking University的领先学生，他在Tsinghua和北京大学曾是一名领先的学生已有十多年了。村里的每个人都知道他接受了大学的大学入学评论。要成功，在世俗的理解中，您必须与有吸引力的吸引力和体面的工作相匹配。 但是现在的气氛还不好，而且许多顶级学生在玩灯笼时找不到好工作，但他本来打算辞职，所以很难从他的家人那里得到sup.orta。 但是李跑永远不会忘记它。去洗手间后，他抬起头，看到了对公司灵感的恐惧Al口号被张贴在墙上。 “浴室是工人康复并施加压力的地方。”他惊慌失措。尽管这片应许的土地被“祝福”占据，但让其他地方？ 中午，李在严格执行的出席人士，没有时间写报告，等等。起初，每个人都会同意他的观点，但最终与他一起表演，而合作伙伴忙于他们的食物，也没有失望。 “这里的一切都在这里使用并缓慢接受。尽管如此，公司还是给了这笔钱。”意识到，NHE周围的人们被大工厂的文化吞噬了李·兰（Li Ran）拒绝包括，他感到不幸的悲伤。 李至少跑了至少获得精神损失费。林林（Lin）收入较少，发现他在大型工厂中赚到的钱几乎没有支付医疗费用。 在林赫的办公室里，喉咙里的药几乎是必须的，他们在电话中生气一年四季。每个人仍然互相开玩笑：“如果您生我的气，我会再有两个结节。” 看起来很有趣，但确实充满了无助。 “要住在一个大型工厂，每个工厂都有或多或少的身体问题。”林叹了口气。他遵循的互联网工作场所帐户和最近的标题再次沮丧。尽管不能报告雇员的突然死亡。 “用金钱赚钱”已成为一种现象。 林刚完成，他的身体没有破裂。他认为他可以承受。但是，在工作的第二个月中，他脖子上感觉到了两个超大的结节。她感到震惊，急忙要求休假去医院审查。到了晚上，他躺在床上，数了手指。他或她将从两天开始扣除的薪水和医疗费用。 他醒来说：“一家大厂的薪水很高，时间 - 工资确实不高，不足以购买该药物。”他仅在两天。 现在，他将薪水切断了30％，并进入了一家新的消费者公司。作为大型制造商，它不平衡且免费。这取决于表达NG领导者。无论领导者做出的荒谬或荒谬的笑话，他都需要执行这些决定。 “但是这些小场景对我来说没有太大的压力，才能从大型工厂出来。”林在互联网上的混乱世界中平静地实践。此外，主要工厂发展的数据和逻辑思维能力也使他对自己的新工作感到满意。 “说实话，这并不像实习那样困难。” 这笔钱较低，但林感觉就像生活回来了，所以他仍然有时间开始一份工作，并成为一家大型工厂的博客作者，每个月可以收入超过十二杯牛奶茶。 “在一个大型工厂中，您将不会获得精神自由。” Shuo认为，人们拥有三种自由，时间，金钱和自由的自由。如果职业可以带来前两个肯定会实现后者。大工厂不能给他任何自由。 因此，在感觉整体环境有所改善并且不需要保护大型工厂之后，他肯定会阻止自己的业务赤裸裸。旅行轨道上的“我的生活”。 大型工厂只是Shuo赚取启动资本的地方。他开玩笑说：“这是不可能的。”回到Sohu看看更多