近日，中国足协在官网发布了《中国职业足球联赛俱乐部财务约定指标》，明确规定了俱乐部总支出限额、一线队球员工资、俱乐部奖金限额等财务指标，并出台了相应的惩罚措施。明眼人都看得出来，目的是减轻俱乐部负担，保持联赛健康发展。中超本土球员年薪最高为500万元，外籍球员年薪最高为300万欧元；中超俱乐部单个财政年度的总支出不得超过6亿元，中超联赛和足协杯的获奖奖金不能超过300万元……其实，这些规定并不那么新鲜。大多数是几年前“限薪令”开始时提到的去吧，但这一次他们更全面、更详细。尤其是对违反规定的处罚更加明确。例如，如果球员个人工资违规，处罚包括不让球员报名参加中国足协管辖范围内的各类足球赛事、取消俱乐部本赛季成绩、明年降级至低级别联赛等。 2019年以来，中超联赛经历了多轮降薪。此时设定严格的支出上限和工资上限，并用“降级”等重罚来套牢“阴阳合同”，足以表明管理层推动俱乐部财务可持续发展的决心。必须说，包括俱乐部在内的大多数球迷都会欢迎这些规定。原因在于，“金元足球”时代的这些年，中国足球“烧钱”太多，俱乐部之间无休无止的“军备竞赛”，看似繁荣，实则严重的泡沫和危机。俱乐部每年的投入动辄数十亿甚至上百亿元，不乏年薪上亿元的外籍球员，也有不少身价过千万的本土球员。一位草根教练曾感叹，即使是常年不打太多正式比赛的梯队球员，光靠撒谎，年薪也能达到数百万美元。 “这样下去，谁还有心好好踢球？”广州恒大俱乐部的最终“死亡”足以说明，仅仅靠砸钱很难维持长久的足球生涯，但在很多业内人士看来，这样的限制可能会更加严厉，中国足球的泡沫可能会更紧。与日韩为邻，日韩联赛国内球员平均年薪约为150万元，而中超联赛国内球员平均年薪约为183万元，位居世界第15位，亚洲第一。但讽刺的是，中国足球的薪资水平与竞技成绩却存在严重倒挂。中超球员的平均年薪和顶薪均位居亚洲前列，但国家队战绩却持续低迷，远未达到日韩的水平。这样的“高薪低技术”也是很多球迷不满意的地方。值得一提的是，在球员收入方面，日韩两国却以不同的方式领先，比如日本著名球员大地效力于英超水晶宫队的镰田，年薪为651万欧元，而年薪“亚洲一哥兴民”的身价高达1177万欧元。事实上，中国顶尖球员的收入还不及国外的日韩明星。可见，日韩足球已经形成了健康的发展模式：J联赛、K联赛有健康稳定的薪资水平；同时，剩下的球员经过内部培养后，可以顺利达到欧洲联赛的高水平，从而赚取超过当地上限的大笔收入。他们的顶级球员都是由海外球星代表，而不是国内联赛球员。由此看来，中超球员的费用可以变得更加“实惠”。用网友的流行语来说，他们的收入高达数百万元，但国家队的表现却令人惊讶。更加良性的薪资待遇迫使本土球员离开“舒适区”，不再裹足不前，想方设法走出来，是否有可能更多日本、韩国足球等优秀人才不断涌现。当然，中国足球真正的复兴还远远不是靠“工资帽令”就能实现的。未来的关键在于，在健康的金融体系基础上，资源能否真正投入到青训建设、联赛运营水平、足球文化建设等更重要的环节。这条路依然是枯燥而艰难的。撰文：新民晚报记者观音 图片：新民晚报记者李明申 网络图片编辑：沉玉业 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供mgan信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO是一个提供信息存储的社交媒体平台仅限服务。